Dentro de la jornada diaria laboral, dispones de media hora para el desayuno. En cuanto a la hora de comer, te puedes organizar como quieras, sabiendo que el tiempo que tardes no entra dentro del cómputo de horas.

Además, existen ciertos periodos en los que existe jornada reducida:

• −  7h durante julio y agosto.
• −  7h los días laborables del periodo que va entre 26 y 30 de diciembre y el 5 de enero.
• −  5h en Semana Santa.Para la gestión de tu jornada de trabajo, utilizarás factorial (tal y como se ha explicado en el apartado 3.4. relativo a las herramientas a utilizar).

A continuación, te detallamos los permisos retribuidos a cargo de la empresa contemplados en el nuestro convenio:

• • 15 días naturales en caso de matrimonio y parejas de hecho inscritas en el registro público.

  • 1 día por matrimonio de padres, hermanos e hijos.

  • 2 días naturales en caso de paternidad (el día del nacimiento y el siguiente).

• 2 días naturales por nacimiento de hijos y por fallecimiento, accidente,
  grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando por este motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento el permiso será de 4 días.

• 1 día por traslado del domicilio habitual.

• Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter

  público y personal, previa justificación.

• Exámenes finales u otras pruebas de aptitud, durante el tiempo de su celebración.

  Recuerda que estos permisos deben registrarse de acuerdo con el procedimiento existente a través de Time Laboris y ser comunicados tu responsable y al área de People & Culture.

Como norma general, el trabajador deberá comunicar la baja voluntaria de la empresa, mediante correo electrónico al departamento de People & Culture y a su responsable directo.

El preaviso deberá ser de 15 días laborables.

Si por acuerdo de las partes se pactara una salida previa, teniendo en cuenta las necesidades de Galgus y sus clientes, y siendo siempre partícipe de esta decisión el responsable directo, el trabajador podrá causar baja voluntaria sin penalización alguna por parte de la empresa.

Durante el periodo de preaviso, la empresa se reserva el derecho de no conceder vacaciones, liquidándose las vacaciones pendientes devengadas y no disfrutadas en el correspondiente finiquito de salida, si las necesidades de producción lo requieren. Si el trabajador, tuviera vacaciones concedidas, se procederá a la cancelación de las mismas.

Una oficina ordenada y limpia es sinónimo de buen funcionamiento y ejecución del trabajo realizado. No es lo mismo trabajar en un ambiente descuidado, que, en un espacio limpio y ordenado, ya que nos ayuda a ser más productivos, entre otras cosas.

Entre los beneficios de trabajar en un entorno limpio y ordenado podemos destacar:

• Facilita la concentración y por lo tanto la productividad.

• Incide positivamente a nivel de imagen corporativa y personal, transmitiendo valores positivos relacionados con la profesionalidad, la orientación al detalle, la excelencia, el respeto al medio ambiente, etc.

• Ayuda a mantener la confidencialidad de aquella información sensible que pueda contener datos relevantes (documentación, dispositivos como USEB, etc.).

• Promueve nuestro bienestar, incidiendo a nivel de salud física y mental, así como a nivel de seguridad laboral (ubicar el equipamiento de la oficina en el lugar correcto, disminuye las posibilidades de lesiones y accidentes de trabajo. Los resbalones, tropiezos y caídas son la principal causa de accidentes en todos los sectores).

  Cada persona es responsable de mantener limpio y ordenado su espacio de trabajo, así como de cuidar de la limpieza y orden de la oficina y los espacios comunes que están a nuestra disposición.

  Si todos colaboramos podemos conseguir tener un buen ambiente de trabajo, por lo que intenta siempre que uses un vaso lavarlo y volverlo a colocar en su sitio. Puedes hacerlo en el

baño donde encontrarás estropajos y jabón. Si usas vasos o cubiertos de plástico papelera correspondiente.

Para mantener el orden y limpieza en la oficina, es conveniente llevar a cabo una serie de hábitos diarios.

Es importante que nos aseguremos de que nuestro espacio cumple con estos tres requisitos:

• que sea agradable para aquellas personas que lo visitan

• que sea funcional para aquellas personas que trabajan en él

• y que sea seguro.

  A continuación, os facilitamos una serie de pautas que nos ayudaran a hacer de nuestro lugar de trabajo un lugar más saludable y agradable:

• Deja tu puesto de trabajo limpio y ordenado al finalizar la jornada de trabajo, utilizando los armarios y taquillas para guardar la documentación y tus objetos personales, así como las papeleras (especialmente para los envases y los restos de comida y bebida).

• Menos, es más: mantén solo lo imprescindible: Para mantener el orden y limpieza en oficinas, la regla de oro es mantener sólo lo imprescindible. Deshazte de todo aquello que ocupe más espacio de lo necesario, plantéate qué es lo que no utilizas desde hace tiempo y qué es lo que necesitas realmente en tu día a día.

  Al tener en la oficina solo lo necesario, da una sensación de espacio y bienestar que ayuda a ser más productivos en la oficina. Cuantas menos cosas tengamos en la mesa, menos suciedad se acumulará y menos tendremos que ordenar en nuestro día a día.

• Mantén la mesa ordenada y limpia: Tener la mesa de trabajo limpia y ordenada es fundamental para rendir bien y desarrollar de forma correcta nuestras tareas. Por ello, es imprescindible no acumular suciedad en tu mesa. Un truco imprescindible es revisar semanalmente los papeles que puedas tener en tu mesa, así podrás hacer una limpieza y desechar aquellos que no necesites. Despeja el espacio y deja solo lo imprescindible, como un lapicero, un organizador o material de oficina que necesites. Es muy importante que la mesa se vea despejada y limpia, ya que ayuda a tener un ambiente óptimo y agradable.

• Utiliza archivadores y los espacios de almacenaje existentes: Los archivadores son el material imprescindible para mantener el orden y limpieza en oficinas. Es muy frecuente acumular documentos innecesarios y dejarlos a la vista. Los archivadores ayudan a tener una oficina despejada y ordenada, ya que la documentación puede estar almacenada y protegida, además de estar fuera del alcance de la vista.

  Utiliza los armarios existentes para guardar tu documentación, así como las taquillas para tus objetos personales.

• Salvaguarda la confidencialidad de la información:

  o La documentación que no estemos utilizando en un momento determinado debe estar guardada correctamente, especialmente cuando dejamos nuestro puesto de trabajo y al finalizar la jornada.

o Asegúrate de que no haya usuarios ni contraseñas apuntadas en post-it o similares.

o Cuando finalice la jornada de trabajo, guarda la documentación confidencial en armarios cerrados bajo llave.

o No solo deberemos evitar tener documentos en papel en las mesas, sino también otros dispositivos como USB, CD o cualquier otro dispositivo en el que se pueda almacenar información como listados, bases de datos, etc.

o De igual manera se deberá evitar dejar con fácil acceso cualquier otro dispositivo que esté relacionado con los accesos a las instalaciones de la organización, como pueden ser llaves o tarjetas identificativas ya que puede ser otra puerta abierta a los delincuentes pudiendo acceder a archivos donde se guarde la información de la empresa.

• Reciclaje:

En Galgus estamos comprometidos con el reciclaje, por lo que como verás en el patio hay papeleras para cada cosa Basura orgánica, Papel y Plástico. Intenta siempre tirar cada cosa en su papelera.